2025年9月29日 / 最終更新日時 : 2025年9月29日 Kazu 働き方・人材育成 年5日の有給休暇取得義務、守らないとどうなる？ こんにちは、まちだ社会保険労務士事務所の町田です。 2019年の働き方改革関連法で、「年5日の有給休暇取得義務」が導入されました。これは、年10日以上の有給休暇が付与される労働者に対し、会社が毎年5日以上の有給を必ず取ら […]
2025年9月8日 / 最終更新日時 : 2025年9月8日 Kazu 労務管理 就業規則が会社を守るシーン（トラブル事例と未然防止） 就業規則は「社員のためのルールブック」と思われがちですが、実は 会社を守る盾 にもなります。 🔹 就業規則がないと困るトラブル事例 🔹 就業規則が守ってくれるシーン ✅ まとめ 就業規則は「社員のため」だけでなく「会社を […]
2025年8月28日 / 最終更新日時 : 2025年8月28日 Kazu 制度解説 通勤災害ってどこまで認められるの？ こんにちは、まちだ社会保険労務士事務所の町田です。前回は労災保険の基本についてお伝えしました。今回はその中でも質問を受けることが多い 「通勤災害」 について取り上げます。 通勤災害とは？ 通勤災害とは、仕事の行き帰りに発 […]
2025年8月21日 / 最終更新日時 : 2025年8月21日 Kazu 労働保険 労災保険ってどんなしくみ？ まちだ社会保険労務士事務所の町田です。 今回は「労災保険ってどんなしくみ？」についてお話しします。 労災保険とは？ 労災保険（労働者災害補償保険）は、仕事中や通勤中にケガをしたり、病気になったりした場合に、働く人やその家 […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年8月13日 Kazu 労務管理 まちだ社会保険労務士事務所の町田です。 このたび、社会保険や労働保険、職場での人に関わるあれこれを、わかりやすくお伝えすることにしました。働く人も、会社の方も、「ちょっと気になるけど誰に聞けばいいかわからない」こと、ありますよね。そんな皆さまのお役に立てる情報 […]
